Questions fréquentes

Voici les questions les plus fréquemment posées au sujet du Test d’associations implicites, par ordre décroissant d’intérêt des participants au test.
  1. Est-ce que le résultat peut s’expliquer par l’ordre dans lequel j’ai effectué les deux parties du test, avec une catégorie à réunir avec des mots plaisants, puis l’autre catégorie avec les mêmes mots plaisants ?
  2. Comment est-ce que le TAI mesure les attitudes implicites ?
  3. Qu’est-ce que cela signifie si je reçois un résultat au test dont je trouve qu’il ne s’applique pas à moi ou si j’obtiens des résultats différents quand j’effectue le même test à deux reprises ?
  4. Les X rouges me forcent à donner des réponses que je ne juge pas adéquates. Est-ce que cela signifie que le test ne marche pas pour moi ?
  5. Qu’est-ce que cela signifie si mon score au TAI est caractérisé comme étant ‘léger’, ‘modéré’ ou ‘fort’ ?
  6. Mon résultat est ‘trop d’erreurs pour déterminer un résultat’. Est-ce que cela veut dire que je n’ai pas de préférence ou association automatique ?
  7. Quand est-ce que les attitudes implicites sont en accord avec les attitudes explicites ?
  8. Qu’est que je peux faire concernant une préférence automatique que je préfèrerais ne pas avoir ?
  9. Est-ce qu’un résultat indiquant une préférence pour un groupe par rapport à un autre peut être dû à une différence de familiarité ou de fréquence d’interaction avec les groupes ?
  10. Si mon score au TAI indique une tendance à associer handicap et compétence, est-ce que cela veut dire que j’ai des préjugés ?
  11. Qu’est-ce qu’une attitude "implicite" ?
  12. Qu’est-ce qu’un stéréotype "implicite" ?
  13. Que sont des attitudes ou croyances "explicites" ?
  14. Quelle est la différence entre "implicite" et "automatique" ?
  15. Quelle est la différence entre "préférence" ou "attitude" et "association" ?

1. Est-ce que le résultat peut s’expliquer par l’ordre dans lequel j’ai effectué les deux parties du test, avec une catégorie à réunir avec des mots plaisants, puis l’autre catégorie avec les mêmes mots plaisants ?

Réponse : Il peut arriver que pour certains tests, l’ordre dans lequel ils sont administrés influence les résultats. Cependant, la différence est faible et des changements récents apportés aux tests ont fortement réduit l’influence de l’ordre. Pour limiter cet impact, l’ordre utilisé pour le TAI présenté sur ce site Internet est d’ailleurs déterminé de manière aléatoire. Pour toutes les données que nous présentons, nous nous assurons que la moitié des personnes qui ont fait le test ont reçu l’ordre A puis B et l’autre moitié l’ordre B puis A.

2. Comment est-ce que le TAI mesure les attitudes implicites ?

Réponse : Le TAI requiert que vous combiniez deux concepts (par ex., handicapé et compétent). Plus ces deux concepts sont étroitement associés, plus il est facile de répondre à ces concepts comme s’ils formaient une seule unité. Donc, si handicapé et compétent sont fortement associés, il devrait être plus facile de répondre rapidement lorsque vous devez relier la même réponse à ces deux concepts. Si handicapé et compétent ne sont pas aussi fortement associés, il devrait être plus difficile de répondre rapidement lorsqu’ils sont combinés. Le TAI fournit donc une mesure de la force ou intensité avec laquelle deux concepts sont associés. Plus ils sont associés, plus vous devriez être capable de répondre rapidement. Le TAI est la seule méthode permettant d’inférer des attitudes implicites ou automatiques qui soit disponible sur Internet,. même s’il existe d’autres méthodes, utilisant des procédures différentes, qui ont été mises au point dans le cadre d’études de laboratoire.

3. Qu’est-ce que cela signifie si je reçois un résultat au test dont je trouve qu’il ne s’applique pas à moi ou si j’obtiens des résultats différents quand j’effectue le même test à deux reprises ?

Réponse : Vous donnez peut-être plus de valeur au test qu’il n’en mérite ! Les versions Internet de ces tests sont nécessairement moins précises que les versions développées en laboratoires (et nous ne considérons pas les versions de laboratoire comme étant d’une précision parfaite). Il est tout à fait normal que les résultats changent d’une fois sur l’autre. Vous pouvez vous en rendre compte si vous faites plus d’une fois l’un de ces tests. Nous vous encourageons à refaire tout test pour lequel le résultat vous surprend. Si le résultat se répète, il est certainement plus fiable que s’il est observé une seule fois. Si le résultat varie largement d’une fois à l’autre (un fait inhabituel), nous vous suggérons de considérer le résultat comme étant ‘non concluant’. En plus de variations normales au niveau de la fidélité de la mesure, il a aussi été établi que les performances au TAI varient en fonction du contexte social du moment et d’expériences récentes. Ces facteurs vont influencer la stabilité des mesures d’une occasion à l’autre. En effet, les attitudes et les stéréotypes implicites sont malléables et peuvent dépendre de nos expériences immédiates.

4. Les X rouges me forcent à donner des réponses que je ne juge pas adéquates. Est-ce que cela signifie que le test ne marche pas pour moi ?

Réponse : Pour chaque TAI, les mots, noms, et/ou types d’images qui apparaissent dans le test choisi sont présentés dans les pages d’instruction. Sur cette page est aussi indiquée la catégorie à laquelle chaque item appartient (Par exemple, la page peut spécifier que "bons mots = merveilleux, magnifique, heureux, joie, sourire"). Toutefois, il est parfois difficile de voir clairement une image ou de se rappeler à quelle catégorie chaque mot ou nom appartient une fois que le test a commencé. Dans les versions de laboratoire, nous nous assurons toujours que chaque personne comprend les catégories utilisées pour le test et les mots, visages ou noms qui définissent chaque catégorie. Pour les versions Internet de ces tests, nous avons dû sélectionner des items qui, en principe, marchent pour le plus de personnes possibles. Il n’est pas toujours possible de sélectionner des items qui ont spontanément du sens pour tout le monde. Si les catégories dont vous pensez qu’elles représentent le mieux les mots, noms ou visages utilisés dans le TAI sont considérées par l’application comme étant fausses (X rouge) pour plus de quelques items, ce test risque effectivement d’être inadéquat ou imprécis pour vous. Nous espérons que vous avez malgré tout trouvé cette expérience enrichissante.

5. Qu’est-ce que cela signifie si mon score au TAI est caractérisé comme étant ‘léger’, ‘modéré’ ou ‘fort’ ?

Réponse : Partons du principe que vous répondez plus rapidement si des photos de fleurs et des mots plaisants sont associés (c’est-à-dire que vous répondez aux deux en utilisant la même touche) que si des photos d’insectes et des mots plaisants sont regroupés. Dans ce cas de figure, votre score au TAI serait décrit comme montrant une préférence automatique pour les fleurs. (En règle générale, le test révèle des associations entre concepts sur la base de la facilité avec laquelle ils peuvent être combinés, c’est-à-dire produire des réponses rapides.) Les termes "léger", "modéré", et "fort" caractérisent la force ou intensité de l’association (c’est-à-dire à quel point vous associez des photos de fleurs avec des mots plaisants). Quel que soit le TAI que vous avez fait, si la différence dans la rapidité de vos réponses pour les différentes combinaisons était tellement grande que vous la perceviez, votre score sera certainement décrit comme révélant un "fort" effet. Le terme "modéré" indique aussi une différence qui doit être substantielle au point d’être probablement perceptible. Un effet "léger" est un effet qui est observable sur la base d’une analyse statistique de vos réponses, mais dont vous n’avez sans doute pas conscience.

6. Mon résultat est ‘trop d’erreurs pour déterminer un résultat’. Est-ce que cela veut dire que je n’ai pas de préférence ou association automatique ?

Réponse : Le test nécessite un certain nombre de réponses correctes pour générer un résultat qui est interprétable. Si le message indiquait qu’il y avait 'trop d’erreurs pour déterminer un résultat', alors les données produites par votre test sont telles qu’elles ne peuvent pas être interprétées avec suffisamment de confiance en termes d’associations automatiques. Ceci est différent d’un résultat qui indique une association minimale ou pas d’association ; celui-ci vous serait rapporté comme indiquant une 'faible ou pas' de préférence/association automatique.

7. Quand est-ce que les attitudes implicites sont en accord avec les attitudes explicites ?

Réponse : Il y a deux raisons pour lesquelles les attitudes directes (explicites) et indirectes (implicites) peuvent différer. L’explication la plus simple est que la personne ne souhaite pas exprimer son attitude. Par exemple, si un professeur demande à un étudiant "Est-ce que vous aimez les feuilletons télés ?", un étudiant qui est parfaitement conscient qu’il aime regarder deux heures de feuilleton quotidiennement peut malgré tout répondre "non" parce qu’il est embarrassé de révéler cette passion. La seconde explication pour des discordances entre attitudes explicites et implicites est que la personne est incapable de décrire de manière "exacte" une attitude. Par exemple, si on leur demande "Avez-vous une image favorable des Maghrébins ?", une majorité de Français répondront "oui" parce qu’ils considèrent ne pas avoir de préjugés. Toutefois, un TAI peut révéler que ces mêmes Français possèdent des associations automatiques négatives envers les personnes originaires d‘Afrique du Nord. (Un tel résultat basé sur des mesures implicites a été démontré de manière relativement claire en France). Les Français qui montrent une telle réponse ne sont pas conscients de leur négativité implicite et, par conséquent, ne sont pas en mesure d’en faire état explicitement. La distinction entre "ne pas être d’accord" et "ne pas être capable" s’apparente à la distinction entre quelque chose que l’on cache à autrui et quelque chose qui survient à notre insu.

8. Qu’est que je peux faire concernant une préférence automatique que je préfèrerais ne pas avoir ?

Réponse : Tout d’abord, gardez à l’esprit que les TAI ne sont pas d’une totale précision. Il est souhaitable d’effectuer le test à nouveau avant de tirer ce genre de conclusion. D’un autre côté, il est tout à fait concevable de posséder une préférence automatique qu’idéalement vous ne souhaiteriez pas avoir (et les chercheurs qui ont développé ce test font partie de cette catégorie). Une solution est d’abord de faire le TAI. Se rendre compte d’associations automatiques non désirées est la première étape pour changer. Ensuite, on peut chercher activement des expériences qui risquent de contrecarrer ou renverser le modèle d’expériences qui a sans doute produit la préférence non désirée. Cela pourrait consister à lire ou voir des contenus qui contredisent la préférence implicite. Cela pourrait aussi consister à interagir avec des personnes qui procurent des expériences qui contrecarrent vos préférences. Une option plus pratique peut être de rester vigilant aux manifestations de cette préférence non désirée, et reconnaître qu’elle peut intervenir de façon non souhaitée dans vos jugements et actions. En plus, vous pouvez décider de vous engager dans des actions consciemment planifiées visant à remédier ou compenser les formes connues de préférences et croyances non conscientes. Cela peut prendre la forme de comportements qui ne sont pas spontanés – par exemple, sourire à des personnes qui sont handicapées si vous avez une préférence automatique pour les personnes valides. Identifier des mécanismes pour gérer et changer les préférences automatiques non désirées est un thème de recherche actuel dans le domaine de la psychologie scientifique. La bonne nouvelle est que ces préférences, quand bien même elles sont automatiques, sont aussi malléables.

9. Est-ce qu’un résultat indiquant une préférence pour un groupe par rapport à un autre peut être dû à une différence de familiarité aou de fréquence d’interation vec les groupes ?

Réponse : L’idée que la familiarité avec une catégorie (par exemple, les fleurs) comparativement à une autre (par exemple, les insectes) peut influencer les résultats a été empiriquement testée. Il apparaît que la familiarité avec les items particuliers qui font partie de la catégorie n’a pas beaucoup d’influence sur les effets TAI. En même temps, il a une relation entre familiarité et évaluation qui a été établie dans des recherches classiques en psychologie. Donc, la familiarité peut être liée aux attitudes implicites - les gens ont tendance à aimer davantage les choses avec lesquelles ils sont proches que celles avec lesquelles ils ne sont pas proches Ce qui peut apparaître comme un préjugé implicite peut être dû à une faible fréquence d’interaction. C’est notamment ce qui peut expliquer que les jeunes enfants montrent une préférence pour leur groupe – une préférence pour ce qui est familier et connu.

10. Si mon score au TAI indique une tendance à ne pas associer handicap et compétence, est-ce que cela veut dire que j’ai des préjugés ?

Réponse : Il s’agit là d’une question très importante. Les psychologues sociaux utilisent le terme de ‘préjugés’ pour décrire des attitudes négatives ou des comportements discriminatoires envers des hors-groupes. Beaucoup de personnes qui montrent une faible association handicap compétence sur le TAI handicap n’ont pas de préjugés si on s’en tient à cette définition. Ces gens sont apparemment capables de fonctionner sans que leurs réactions ne reflètent des préjugés, et ce en faisant vraisemblablement des efforts délibérés pour empêcher que cette association automatique ne produise des comportements discriminatoires. Cependant, lorsqu’ils relâchent leurs efforts, ces personnes sont davantage susceptibles d’exprimer des pensées ou comportements discriminatoires. La question des relations entre attitudes implicites et explicites est d’un grand intérêt pour les psychologues sociaux ; certains d’entre eux effectuent des recherches sur cette question précisément en matière d’attitudes raciales.

11. Qu’est-ce qu’une attitude "implicite" ?

Réponse : Une attitude est une évaluation positive ou négative d’un objet. Une attitude implicite est une attitude qui peut ‘déteindre’ ou provenir d’objets associés. Exemple : Une compagnie pour laquelle votre époux ou épouse travaille fait l’objet d’un procès. Une tendance à croire que cette compagnie est innocente pourrait être le fruit de votre attitude positive envers votre époux ou épouse ; votre attitude positive envers la compagnie est un indicateur indirect de votre attitude positive envers votre époux ou épouse. (Si vous pensez que la compagnie est coupable, votre mariage pourrait être en péril !). Le terme ‘implicite’ est utilisé parce que ces attitudes puissantes sont parfois invisibles au niveau publique, voire ne sont même pas conscientes.

12. Qu’est-ce qu’un stéréotype "implicite" ?

Réponse : Un stéréotype est une croyance selon laquelle les membres d’un groupe possèdent en général certaines caractéristiques (par exemple, la croyance que les femmes sont particulièrement chaleureuses et compréhensives). Un stéréotype implicite est un stéréotype qui est suffisamment puissant que pour fonctionner sans être consciemment contrôlé. Exemple : Essayez de répondre à cette question : Est-ce que Gérard Moreau est le nom d’une personne célèbre ? Si vous soupçonnez que oui, et en particulier s’il est plus probable que vous répondiez par l’affirmative que si cette question avait été posée à propos de Géraldine Moreau, vous êtes probablement en train d’exprimer un stéréotype qui associe la catégorie des hommes (plus que la catégorie des femmes) au statut de célébrité. Et cela pourrait être le cas en dépit du fait que des femmes célèbres portent ce nom de famille (par ex., Jeanne Moreau). Ce type de jugements a été utilisé dans l’une des premières études expérimentales sur les stéréotypes implicites (Banaji & Greenwald, 1995; Banaji, Hardin, & Rothman, 1994).

13. Que sont des attitudes ou croyances "explicites" ?

Réponse : Les attitudes et croyances explicites sont celles qui sont directement ou publiquement exprimées. Par exemple, la question concernant vos sentiments à l’égard de certains groupes, du domaine scientifique ou encore de vous-même à laquelle vous avez répondu avant ou après avoir effectué le TAI est un exemple d’attitude explicite ; à laquelle vous pouvez accéder consciemment. La procédure courante pour cerner de telles expressions directes est de demander aux gens de les rapporter ou de les décrire (une procédure désignée par les termes ‘auto-rapportée’ quand utilisée dans le cadre de recherches). Par exemple, si vous avez eu l’occasion de répondre à une enquête d’opinion, les réponses que vous avez données dans ce contexte sont typiquement considérées comme reflétant des attitudes ou croyances explicites.

14. Quelle est la différence entre "implicite" et "automatique" ?

Réponse : Les termes ‘non-conscient’, ‘automatique’ et ‘implicite’ sont étroitement liés. Ils se réfèrent tous à des associations mentales qui sont tellement bien établies qu’elles opèrent non consciemment, sans intention, ou sans être contrôlables.

15. Quelle est la différence entre "préférence" ou "attitude" et "association" ?

Réponse : Une ‘association’ est le degré auquel un concept est connecté ou associé à un autre concept. Par exemple, une personne peut associer le domaine de la science avec les hommes plus qu’avec les femmes en raison de croyances à propos des compétences respectives de chaque genre ou sur la base d’une observation des proportions d’hommes et de femmes dans les domaines scientifiques. Ce type d’association reflèterait un stéréotype : l’association d’un concept (science) avec un attribut (masculin ou féminin). Une ‘préférence’ ou ‘attitude’ est un type spécifique d’association. Une attitude est une association entre un concept et une évaluation telle que bon-mauvais, positif-négatif, ou plaisant-déplaisant. Le TAI peut mesurer des associations entre concepts et évaluations, qui peuvent être interprétées comme des préférences ou attitudes automatiques. Par exemple, une association plus forte entre Jeune et bon versus entre Vieux et bon sur un TAI concernant l’âge suggérerait une préférence implicite pour Jeune par rapport à Vieux.