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Você já deve estar ciente de que o TAI pode revelar aspectos negativos da "natureza humana". Por causa disso, o TAI possui potencial para ser mal utilizado. Se você está pensando em utilizar o TAI para a pesquisa científica, esta preocupação deverá ser levada em consideração ao desenvolver os seus projetos, de acordo com as exigências legais específicas da sua Instituição para a realização de pesquisas com seres humanos.
Apesar do TAI ter sido desenvolvido para uso em pesquisa, existe um potencial óbvio para o teste ser aplicado fora do laboratório. Entretanto, os seguintes problemas podem surgir ao utilizá-lo fora do laboratório (e consequentemente ao operar fora do amparo legal normalmente presente em Instituições de Pesquisa). Em primeiro lugar, as pessoas podem usar o TAI para tomar decisões pessoais: o que devo comprar, para qual escola devo ir, etc. Isto pode parecer aceitável à primeira vista (eu tenho liberdade para usar o método que eu quiser para decidir se quero trabalhar na empresa X, Y ou Z ao invés da empresa A, B ou C, por exemplo). Em segundo lugar, as pessoas podem usar o TAI para tomar decisões sobre outras pessoas como, por exemplo, evitar que pessoas que demonstrem um determinado grau de preferência racial automática participem na tomada de decisões em situações racialmente sensíveis. Em terceiro lugar, as pessaos podem usá-lo para investigar o que os outros gostam e não gostam, com possibilidade de prejudicá-los no processo. A IAT Corp., juntamente com os pesquisadores envolvidos no desenvolvimento do TAI, requer uma consideração cuidadosa dos problemas associados com estes possíveis desvios em relação a qualquer aplicação do TAI.
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