Prenez un Test

Prenez un Test

 
Couleur de peau (Peau Claire-Peau Foncée TAI).Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des visages de peau claire et des visages de peau foncée. Il révèle souvent que la plupart des gens ont une préférence automatique pour les peaux claires par rapport aux peaux foncées.
Pays (France-États-Unis TAI). Ce TAI nécessite la capacité de reconnaître des photos des leaders nationaux et d’autres icônes nationaux. Les résultats révélés par ce test offrent une nouvelle méthode pour évaluer le nationalisme.
Orientation sexuelle (Homosexuel-Hétérosexuel TAI). Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des mots ou symboles représentant les personnes homosexuelles ou hétérosexuelles. Il révèle souvent une attitude automatique plus favorable envers les personnes hétérosexuelles qu'envers les personnes homosexuelles.
Race (Noir-Blanc TAI). Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des visages d’origine Européenne et d’origine Africaine. Il révèle que la plupart des gens ont une préférence automatique pour les personnes Blanches par rapport aux personnes Noires.
Genre (Genre-Science TAI). Ce TAI révèle souvent un lien entre le domaine des arts et ce qui est féminin et entre le domaine des sciences et ce qui est masculin.
Origine (Maghrébine-Française TAI). Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des noms d’origine française et d’origine maghrébine. Il révèle que la plupart des gens ont une préférence automatique pour les personnes françaises par rapport aux personnes maghrébines
Âge (Jeune-Vieux TAI). Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des visages âgés et jeunes. Ce test révèle souvent que les gens ont une préférence automatique pour les personnes jeunes par rapport aux personnes âgées.
Poids (Obèse-Mince TAI). Ce TAI nécessite la capacité de distinguer des mots ou symboles représentant les visages de personnes qui sont obèses ou minces. Il révèle souvent une préférence automatique pour les personnes minces par rapport aux personnes obèses.

Project Implicit Services

Copyright © IAT Corp.